一、市场拉访专员
工作职责：
1、完成公司发下的每月任务；
2、拓展业务，为公司创造业绩。
3、公司定期的推广，提高知名度。发展合作伙伴，并维持关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，有中小学培训行业经验者优先；
2、吃苦耐劳，诚实守信，执行力强，富有团队合作精神。
4、有较强的沟通能力、能充分理解和执行学校的市场策略；
薪资待遇：岗位级别底薪（3000-5500）+每月到场奖金+五险一金+餐补话补+全勤奖+做五休二+带薪年假+生日节假日福利+团建旅游等。
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二、学科教师（各科全职、兼职）
工作职责：
1、为学员提供专业的高质量的一对一及小班教学服务；
2、帮助学员提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；
3、为学生查缺补漏，帮助学员尽快提高成绩；
4、积极备课，为公司提供高质量的教学资源/教案；
5、和直属领导服务主管，及时做好学员和家长情况跟踪。
任职要求：
1、大学本科以上学历，熟悉应聘学科当地版本教材，以及了解所带学科的中高考考点，有过毕业班带班经验者优先；
2、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；
3、头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学；
4、态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强；
5、口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；
6、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。

薪资待遇：年薪保底6万-10万，每月各类奖金+做五休二、五险一金（含住房公积金）、话费、餐费补贴，全勤奖、带薪年假，生日节假日福利、团建旅游等


三、咨询师
1、外呼电话，做好相应的信息记录；
2、定期对外呼记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；
3、全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考；
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；
5、完成其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄20到32岁，专科以上学历；
2、有同行业经验半年以上，职业态度良好，敬业；
3、执行力好，抗压能力强，富有责任心；
4、普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力；
5、吃苦耐劳，诚实守信，富有团队合作精神。
薪资待遇：岗位级别底薪咨询师（2000-3000）主管（2600-3500）+业务提成+每月到场奖金+绩效奖金

+五险一金+餐补话补+全勤奖+做五休二+带薪年假+生日节假日福利+团建旅游等。


四、学管师（学管主任）
岗位职责：
1、及时跟家长和任课老师沟通，充分了解学生情况，及时解决学生遇到的各种问题；
2、做好学生在校的一切活动的管理，帮助解决学生遇到的各种困难；
3、及时了解学生信息，做好各方的信息反馈；
4、维护好学生日常管理，负责建立学生的档案；
5、发掘各种途径了解学生学习、生活状况，促进扩单；
6、有教育行业招生工作经验者优先,能适应灵活的工作时间（包括周末）。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、 热爱教育事业，喜欢学生；
3、良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力；
4、责任心强、细心、耐心、较强的服务意识。
薪资待遇：岗位级别底薪学管师（2000-3000）主任（2600-3500）+业务提成+课耗补贴+绩效奖金

+五险一金+餐补话补+全勤奖+做五休二+带薪年假+生日节假日福利+团建旅游等。